Professzionális szinten
2018. május 25-én hatályba lépett az EU új adatvédelmi rendelete, közismert nevén a GDPR. A rendelet minden olyan adatkezelőt érint, aki üzleti tevékenysége során személyes adatokat kezel, legyen az akár az ügyfelével vagy a munkavállalójával kapcsolatos. Különösen érintettek azok a társaságok...
Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 sz. általános adatvédelmi rendelete, ismertebb nevén GDPR (General Data Protection Regulation) 2018. május 25-től közvetlenül hatályos és alkalmazandó az EU minden tagállamában. A GDPR egységes, európai szintű szabályozást teremt az adatvédelem...
A hatályos Ptk. szerint, akit személyiségi jogában megsértenek, sérelemdíjat követelhet az őt ért nem vagyoni sérelemért. A 2014-ben hatályba lépett új törvényben ez a jogintézmény váltotta a korábbi nem vagyoni kártérítést. Jelentős újítása a sérelemdíj intézményének a korábbi szabályokhoz...
A 2018. január 1-jétől induló polgári és munkaügyi perekben – a közigazgatási perek kivételével, amelyekre a szintén 2018. január 1-jén hatályba lépő Közigazgatási perrendtartás (2017. évi I. törvény) lesz irányadó – a 2016. évi CXXX. törvényben (új Pp.) lefektetett új perrendet kell alkalmazni.
Az Mt. 51. § (3) bekezdése szerint a munkavállalót csak olyan munkára lehet alkalmazni, amely testi alkatára, fejlettségére, egészségi állapotára tekintettel rá hátrányos következményekkel nem járhat. E rendelkezés január 1-jével kiegészül a következő mondattal: „A munkáltató a munkavállaló...
Irodánk 410.000.000.- Ft-os pertárgyértékű, versenyjogi, reklámjogi és személyiségi jogi jogsértéssel, valamint vagyoni- és nemvagyoni kártérítéssel kapcsolatos pert nyert. A jogerős ítéletben a másodfokon eljáró ítélőtábla számos jogi kérdésben elvi jelentőségű megállapítást fogalmazott meg.
Management buy-outnak hívják azon cégfelvásárlásokat, ahol a megvásárlandó cég menedzsmentje (CEO, CFO, COO, CHRO, CBDO, CIO, CMO, CAE, CRO stb.) vásárolja meg a céget. Ezek az ügyletek Magyarországon jellemzően bankhitelből zajlanak, ahol a jogi folyamat lépéseit a finanszírozó bank jogászaival...
Távmunkavégzésről akkor beszélhetünk, ha a munkavállaló rendszeresen a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen (jellemzően otthonában) végzi munkáját, és munkája eredményét elektronikusan továbbítja a felettesének. Ideiglenes, ad hoc jellegű otthoni munkavégzés nem jelent távmunkavégzést.
A hiánypótló és a piac szereplői által régóta várt módosítás értelmében 2017. július 1-jével kibővült azon jogosultak köre, akik hitelezői pozíciójuk miatt privilegizált kielégítési sorrendet élveznek a felszámolási eljárás során. A jogalkotó elsődleges célja a csődeljárásról és a felszámolási...