This site uses cookies to provide you with a more responsive and personalised service. By using this site you agree to our use of cookies. Please read our PRIVACY POLICY for more information on the cookies we use and how to delete or block them.
Mutat: 1 - 9 közül 44
1  2 3 4 5
13 március 2020

A munkáltatók adatvédelmi megfelelőségének kialakításakor (szabályzatok, tájékoztatók, adatkezelői nyilvántartások elkészítésekor) érdemes figyelmet fordítani arra, hogy a klasszikus adatkezelések számbavételén kívül a munkavállalók által használt informatikai eszközök és egyes alkalmazások útján...

/hu-hu/publikacioink/2019/a-munkaltato-tajekoztatasi-kotelezettsege-az-it-eszkozok,-rendszerek-es-alkalmazasok-altal-vegzett-a
13 március 2020

A koronavírus terjedésével egyre több olyan korlátozó intézkedésre lehet számítani, amelyek alapvetően érintik a munkavállalók keresőképességét. A küszöbön álló munkahely- és iskolabezárások, valamint a home office foglalkoztatás általánossá válása több helyen is igényli a jogszabályok kiegészítő...

/hu-hu/publikacioink/2020/koronavirus-a-veszelyhelyzet-a-munkaugyi-jogszabalyok-modositasat-is-igenyli
10 március 2020

A céges laptop illetéktelen kézbe kerülése, illetve eltünése adatvédelmi szempontból rendkívüli kockázatot rejt magában, mert a céges laptopokon számtalan személyes adat található pl.: ügyfelek vagy munkavállalók személyes adatai, de a munkavállalók gyakran a családi események fényképeit...

/hu-hu/publikacioink/2019/adatvedelmi-teendok-laptop-elvesztese-eseten
28 február 2020

Már most látható, hogy a koronavírusnak nem csupán egészségügyi és gazdasági, hanem komoly jogi következményei is lesznek. A bevezetett járványügyi korlátozások miatt a légitársaságok és utazási irodák mellett immár egyre több termelő és kereskedelmi cég is képtelen eleget tenni szerződéses...

/hu-hu/publikacioink/2020/koronavirus-mindig-a-szerzodesszegonek-kell-bizonyitania-a-vis-maior-helyzetet
20 április 2019

A munkáltatók előszeretettel kérnek erkölcsi bizonyítványt a leendő munkavállalóiktól, nem biztos ugyanakkor, hogy ezt jogszerűen teszik. Sőt, egészen a közelmúltig az volt az elfogadott szakmai álláspont, hogy erre nincs lehetőség, kivéve, ha az adott munkakör vagy jogviszony kapcsán valamilyen...

/hu-hu/publikacioink/2019/erdemes-felkeszulni-a-valtozasra-mikor-kerhet-a-munkaltato-erkolcsi-bizonyitvanyt
18 február 2019

Az Európai Unió 2018. május 25. óta hatályos adatvédelmi rendelete jelentős változást hozott az adatkezelők tevékenységében. A legjelentősebb, és egyben legnagyobb aggodalmat elindító különbség az eddigi adatvédelmi szabályozáshoz képest, hogy a bírságplafon 20 millió euróra, vagy a vállalkozások...

/hu-hu/publikacioink/2019/kilatasba-helyezodtek-az-elso-oriasbuntetesek-a-gdpr-alapjan-hu
18 február 2019

Gyakori adatvédelmi probléma, hogy a munkáltatók nem megfelelő módon próbálják megelőzni a munkahelyi lopásokat. Jelen cikkünkben rávilágítunk arra, hogy a hatósági gyakorlat mit minősít helytelen vagyonvédelmi célú ellenőrzési gyakorlatnak, és milyen javaslatokat fogalmaz meg az adatvédelmi...

/hu-hu/publikacioink/2019/csomagatvizsgalas,-vagyonvedelem
13 október 2018

A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (továbbiakban: NAIH) állásfoglalást bocsátott ki arról, hogy az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 sz. általános adatvédelmi rendeletében (továbbiakban: GDPR) előírt tájékoztatással és a személyes adatokhoz való hozzáféréssel...

/hu-hu/publikacioink/2019/gdpr-szerinti-tajekoztatasi-kotelezettseg-cimzettek-vs-cimzetti-kor
02 október 2018

Az általános adatvédelmi rendelettel (továbbiakban: GDPR) összefüggésben 2018. július elsején hatályba lépett az információs önrendelkezési jogról szóló 2011. évi CXII. törvény (továbbiakban: Info tv.) módosítása. Az új Info tv. 2. § (2) bekezdése alapján a GDPR hatálya alá tartozó...

/hu-hu/publikacioink/2019/modosult-az-adatvedelmi-torveny-a-gdpr-hatasara
Mutat: 1 - 10 közül 44
1 2 3 4 5