This site uses cookies to provide you with a more responsive and personalised service. By using this site you agree to our use of cookies. Please read our PRIVACY POLICY for more information on the cookies we use and how to delete or block them.
Mutat: 19 - 27 közül 48
1 2 3  4 5 ...
19 április 2018

Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 sz. általános adatvédelmi rendelete, ismertebb nevén GDPR (General Data Protection Regulation) 2018. május 25-től közvetlenül hatályos és alkalmazandó az EU minden tagállamában. A GDPR egységes, európai szintű szabályozást teremt az adatvédelem...

/hu-hu/publikacioink/2019/gdpr-utmutato-jokay-tarsai-hirlevel
03 április 2018

A hatályos Ptk. szerint, akit személyiségi jogában megsértenek, sérelemdíjat követelhet az őt ért nem vagyoni sérelemért. A 2014-ben hatályba lépett új törvényben ez a jogintézmény váltotta a korábbi nem vagyoni kártérítést. Jelentős újítása a sérelemdíj intézményének a korábbi szabályokhoz...

/hu-hu/publikacioink/2019/serelemdijak-testi-epseg,-egeszseg-serelme-eseten
10 január 2018

A 2018. január 1-jétől induló polgári és munkaügyi perekben – a közigazgatási perek kivételével, amelyekre a szintén 2018. január 1-jén hatályba lépő Közigazgatási perrendtartás (2017. évi I. törvény) lesz irányadó – a 2016. évi CXXX. törvényben (új Pp.) lefektetett új perrendet kell alkalmazni.

/hu-hu/publikacioink/2019/az-uj-polgari-perrendtartasrol
05 január 2018

Az Mt. 51. § (3) bekezdése szerint a munkavállalót csak olyan munkára lehet alkalmazni, amely testi alkatára, fejlettségére, egészségi állapotára tekintettel rá hátrányos következményekkel nem járhat. E rendelkezés január 1-jével kiegészül a következő mondattal: „A munkáltató a munkavállaló...

/hu-hu/publikacioink/2019/a-munka-torvenykonyve-2018-januar-1-i-valtozasai
06 december 2017

Irodánk 410.000.000.- Ft-os pertárgyértékű, versenyjogi, reklámjogi és személyiségi jogi jogsértéssel, valamint vagyoni- és nemvagyoni kártérítéssel kapcsolatos pert nyert. A jogerős ítéletben a másodfokon eljáró ítélőtábla számos jogi kérdésben elvi jelentőségű megállapítást fogalmazott meg.

/hu-hu/publikacioink/2019/kiemelt-jelentosegu-versenyjogi-es-szemelyisegi-jogi-pert-nyert-irodank
25 szeptember 2017

Management buy-outnak hívják azon cégfelvásárlásokat, ahol a megvásárlandó cég menedzsmentje (CEO, CFO, COO, CHRO, CBDO, CIO, CMO, CAE, CRO stb.) vásárolja meg a céget. Ezek az ügyletek Magyarországon jellemzően bankhitelből zajlanak, ahol a jogi folyamat lépéseit a finanszírozó bank jogászaival...

/hu-hu/publikacioink/2019/a-management-buy-out-jogi-lepesei-magyarorszagon
21 augusztus 2017

Távmunkavégzésről akkor beszélhetünk, ha a munkavállaló rendszeresen a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen (jellemzően otthonában) végzi munkáját, és munkája eredményét elektronikusan továbbítja a felettesének. Ideiglenes, ad hoc jellegű otthoni munkavégzés nem jelent távmunkavégzést.

/hu-hu/publikacioink/2019/mire-figyeljunk-oda,-ha-a-munkavallalo-otthonrol-dolgozik
10 július 2017

A hiánypótló és a piac szereplői által régóta várt módosítás értelmében 2017. július 1-jével kibővült azon jogosultak köre, akik hitelezői pozíciójuk miatt privilegizált kielégítési sorrendet élveznek a felszámolási eljárás során. A jogalkotó elsődleges célja a csődeljárásról és a felszámolási...

/hu-hu/publikacioink/2019/elsosorban-a-zalogjogosultak-szamara-hoznak-valtozast-a-csodtorveny-uj-szabalyai
05 július 2017

2017. januárjától a reklámokat közzétevő vállalkozásoknak érdemes lesz az eddigieknél is jobban odafigyelniük a reklámügynökségekkel kötött szerződéseikre, valamint az esetlegesen alkalmazott juttatási rendszerre és számlázási gyakorlatra. A reklámközvetítésre vonatkozó törvényi rendelkezések...

/hu-hu/publikacioink/2019/jelentosen-nott-a-reklamkozvetitoi-tevekenyseg-kapcsan-kiszabhato-birsag-osszege
Mutat: 21 - 30 közül 48
1 2 3 4 5