This site uses cookies to provide you with a more responsive and personalised service. By using this site you agree to our use of cookies. Please read our PRIVACY POLICY for more information on the cookies we use and how to delete or block them.
Mutat: 1 - 4 közül 4
1
12 március 2019

A GDPR-ral összefüggésben számos más jogszabály módosítása is indokolttá vált. A változások közül a legtöbbeket a munkahelyi eszközhasználat szabályváltozása érintheti, amely körből kiemelendő a számítógép és telefonhasználat esete, ugyanakkor a jogalkotó számos, a gyakorlat számára nyitott...

/hu-hu/publikacioink/2019/szelesebb-korben-figyelheti-meg-a-munkaltato-a-munkavallalot
20 február 2019

Az Európai Unió 2018. május 25. óta hatályos adatvédelmi rendelete jelentős változást hozott az adatkezelők tevékenységében. A legjelentősebb, és egyben legnagyobb aggodalmat elindító különbség az eddigi adatvédelmi szabályozáshoz képest, hogy a bírságplafon 20 millió euróra, vagy a vállalkozások...

/hu-hu/publikacioink/2019/kilatasba-helyezodtek-az-elso-oriasbuntetesek-a-gdpr-alapjan
20 február 2019

Gyakori adatvédelmi probléma, hogy a munkáltatók nem megfelelő módon próbálják megelőzni a munkahelyi lopásokat. Jelen cikkünkben rávilágítunk arra, hogy a hatósági gyakorlat mit minősít helytelen vagyonvédelmi célú ellenőrzési gyakorlatnak, és milyen javaslatokat fogalmaz meg az adatvédelmi...

/hu-hu/publikacioink/2019/mire-kell-figyelni-a-munkahelyi-csomagatvizsgalas-soran
18 február 2019

Meglepő fordulat állt be a hatósági erkölcsi bizonyítványok kérdésében: a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (továbbiakban: NAIH) 2019. január 25-én közzétett állásfoglalása szerint nem kizárt, hogy a munkáltatók, jogos érdekük mérlegelése alapján hatósági erkölcsi bizonyítvány...

/hu-hu/publikacioink/2019/kerhet-e-a-munkaltato-hatosagi-erkolcsi-bizonyitvanyt
Mutat: 1 - 4 közül 4
1